今年春節(jié)后，董事長提出“提質(zhì)增效、降成本、改面貌”的核心任務，3個多月以來，各基地做了大量的工作，為讓大家充分了解各基地落實這個年度主要核心任務取得的成效，也為了給各基地展示各自成果的機會，同時也達到互相學習、互相監(jiān)督、互相促進的目的。

5月12日，集團企業(yè)文化中心組織14位各基地、各分公司負責同事及骨干前往尤溪基地，實地觀摩光華百斯特公寓式高樓養(yǎng)殖園區(qū)進行學習和交流。

當天從總部出發(fā)，驅(qū)車到達光華百斯特公寓式高樓養(yǎng)殖園區(qū)。經(jīng)過一系列的安全消毒之后，進入了園區(qū)，通過參觀園區(qū)的各個養(yǎng)殖區(qū)域，干凈整齊的飼養(yǎng)區(qū)、全自動的飼喂系統(tǒng)、全自動刮糞和糞尿雙向分流工藝、自動的通風系統(tǒng)給大家留下了深刻的印象。參觀完園區(qū)后，劉亞軒副總經(jīng)理和賈娟娟總助組織了大家與基地技術(shù)員進行面對面地座談，以“提質(zhì)增效、降成本、改面貌”為主題，特別是圍繞如何提高生產(chǎn)水平、降低死亡率、減少飼料、水、電、藥品、疫苗等成本大項所做的工作進行分享。各基地、各分公司同事對尤溪基地的“提質(zhì)增效、降成本、改面貌”的成果都表示認可，并作為各基地、各分公司學習的榜樣，同時也對尤溪基地的一些問題提出了自己的觀點及意見，并進行探討、交流學習。飼料事業(yè)部的同事與養(yǎng)豬事業(yè)部的同事有了第一次的參觀、學習和交流，都表示對以后的銷售、發(fā)展、研究等都有很大的幫助，并一致認為今后要更廣泛、更深入、更頻繁的開展交流，加強兄弟公司之間的溝通了解，共同進步。

座談會后，尤溪基地領(lǐng)導組織陪同參觀人員到光華百斯特飼料廠及尤溪基地已經(jīng)建成的辦公樓進行參觀。

此次的觀摩學習、互動交流，不但增進了兄弟公司間的友誼，同時更把兄弟公司先進的管理體制、先進的管理理念、先進的管理經(jīng)驗“取”回家，把此次學習到的好做法，融入到工作中，努力把工作做好、做細、做實。